Cookies Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

19 juli 2018

Zekerheid voor zzp'ers

Afbeelding: Achter bureau

Het kabinet moet een minimale vorm van inkomenszekerheid invoeren voor zzp’s bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook moeten de belastingvoordelen voor zzp’ers worden afgebouwd. Dit schrijft de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in een rapport over de Nederlandse economie.

 

Risico’s
Op dit moment telt Nederland bijna 1,2 miljoen zelfstandig ondernemers. Dit aantal is alsmaar groeiende. Volgens de OESO zijn de verschillen tussen werknemers in loondienst en zzp’ers te groot. Zo betalen zzp’ers niet mee aan ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, terwijl dat voor werknemers in loondienst verplicht is. Hierdoor lopen zzp’ers een veel groter risico als zij ziek worden. Bovendien zijn er veel zzp’ers niet goed verzekerd en bouwen zij geen pensioen op.

 

Verlagen fiscale voordelen
Om de verschillen tussen werknemers in loondienst en zzp’ers te verkleinen adviseert de OESO om de fiscale voordelen van zzp’ers te verminderen. Ook vindt de organisatie dat er verplichte verzekeringen en pensioen voor zelfstandigen moeten komen. Deze verplichte verzekeringen beschermen zzp’ers tegen de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid.

 

Payroll
Wil jij als zzp’er de vrijheid van het ondernemerschap combineren met de voordelen van het werken in loondienst? Met Freelance Payroll kun je volop genieten van jouw zelfstandigheid, want wij nemen je werk uit handen en bieden je zekerheid. Jij kiest je opdrachten en uurtarief, wij regelen de rest. Daarnaast bouw je ook gewoon pensioen op en ben je verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en ziekte.

Wil je weten welke vorm van ondersteuning het beste bij jou past? Doe de test!

Terug naar overzicht
Copyright © 2016-2018 Alle rechten voorbehouden