Opdrachtgever

Payrolling voor Opdrachtgevers

Als werkgever kunt u ook gebruik maken van de service van Freelance Payroll. Bijvoorbeeld wanneer u een geschikte kandidaat op het oog hebt voor een functie binnen uw organisatie, maar niet direct wilt overgaan tot een dienstverband – dat brengt immers de nodige risico’s met zich mee. Ook wanneer u een freelancer overweegt in te schakelen voor een opdracht, kan Freelance Payroll een passende oplossing bieden. Formeel komt de Freelancer als werknemer in dienst van Freelance Payroll te staan en daarmee bent u gevrijwaard van administratieve verplichtingen en risico’s als ziekte en arbeidsongeschiktheid. Omdat Freelance Payroll maximaal een marge van 5% over de loonsom berekent, is payrolling in de meeste gevallen zelfs ook nog voordeliger dan wanneer u zelf iemand in dienst neemt.