Nieuws

‘De vrijheid van een ZZP’er maar de rechten van een medewerker in loondienst’

In de huidige economische tijden ligt de focus van het kabinet meer op bedrijven dan op de snelgroeiende ZZP-markt. Er worden allerlei maatregelen bedacht om het voor bedrijven aantrekkelijker te maken om nieuwe medewerkers in dienst te nemen, en huidige medewerkers te behouden (denk hierbij aan bv de kleine-banenregeling en deeltijd WW). Door deze focus komt de voor onze economie zo belangrijke groep van ZZP’ers deels links te liggen. Medewerkers in loondienst hebben allerlei rechten zonder zich daar extra voor te hoeven verzekeren (denk hierbij aan WW, WAO, pensioenregelingen).
Vaak is het voor ZZP’ers extreem kostbaar om je voor bovenstaande regelingen te verzekeren dan wel op te zetten, maar EasyStaff Payroll Services kan hierin uitkomst bieden.

Wanneer u zich bij ons aanmeldt komt u bij ons in loondienst. U heeft natuurlijk nog wel de complete vrijheid van een ZZP’er; u verzorgt uw eigen opdrachten, bepaalt zelf wanneer u werkt, en u onderhandelt met uw opdrachtgevers uw eigen tarief. Doordat u bij ons gewoon werknemerspremies afdraagt en wij voor u de werkgeverspremies afdragen valt u automatisch in het sociale vangnet. In tijden dat u geen opdracht heeft kunt u tijdelijk de WW in, en ook bij arbeidsongeschiktheid heeft u recht op een WAO uitkering, zonder dat u hier extra dure verzekeringen voor af moet sluiten. Daarnaast kunnen wij in het geval van kredietwaardige opdrachtgevers uw salaris voorfinancieren waardoor u geen last meer heeft van lange betalingstermijnen, dure debiteurenverzekeringen en/of non-betalers.

Naast bovenstaande voordelen hoeft u natuurlijk geen administratie meer te voeren en ook voor onkosten kunnen wij verschillende oplossingen aanbieden.

Mocht bovenstaande u ook wat lijken, laat dan eens geheel vrijblijvend een offerte maken zodat u kunt zien wat de voordelen zijn van de diensten van EasyStaff Payroll Services.