Freelance Payroll Service
|
Wat is payrolling?
U herkent het vast: als freelancer geniet u van de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap, maar zit u niet te wachten op de bijbehorende administratieve rompslomp. Daarom kunt u terecht bij Freelance Payroll. Onze payroll service maakt het voor u mogelijk om het zelfstandig ondernemerschap te combineren met het administratief gemak van werken in loondienst.
|
|
Hoe werkt payrolling?
Eigenlijk is het heel eenvoudig: u komt als freelancer formeel in dienst bij Freelance Payroll. U blijft uw opdrachten uitvoeren op de manier die u gewend bent en Freelance Payroll neemt u de last van de administratieve verplichtingen uit handen. Stelt u zich eens voor: u hoeft geen Verklaring Arbeids Relatie (VAR) meer aan te vragen, niet meer ingeschreven te staan bij de Kamer van Koophandel, u bent automatisch verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de WIA én u ontvangt gegarandeerd uw loon. Daarnaast blijft u uiteraard volledig vrij om te besluiten zelf een contract aan te gaan met uw opdrachtgever of uw administratie anders in te richten. Ook blijft u gewoon uw eigen tarieven hanteren. Met andere woorden: wel de lusten, niet de lasten met de payrolling service van Freelance Payroll.
|
|
Alle voordelen van payrolling op een rijtje:
- geen debiteurenrisico, want Freelance Payroll staat garant voor uw salarisbetalingen.
- u bent verzekerd voor de Ziektewet, Werkloosheidswet en Arbeidsongeschiktheidswet.
- geen bedrijfsadministratie te voeren.
- een VAR -verklaring is niet langer noodzakelijk.
- u heeft geen eigen rechtsvorm of inschrijving bij de Kamer van Koophandel nodig.
|
|
Kortom, met Freelance Payroll Service weet u dat uw administratie in handen is van de juiste payrolling experts. U hoeft zich voortaan geen zorgen meer te maken over uw administratie en kunt zich richten op dat waar u goed in bent!
Voor verdere informatie over de payroll dienst of voor inschrijvingen kunt u vrijblijvend contact opnemen met Freelance Payroll via e-mail of per telefoon: 020-6183131.
|
|
|
|
Laatste nieuws
AOW'ers freelancen voor de oude baas
Steeds meer bedrijven huren hun oude werknemers van 65 jaar en ouder terug via een uitzendbureau. 'Deze ontwikkeling heeft sterk te maken met de bloeiende economie en de krappe arbeidsmarkt.’
CBP verscherpt toezicht op privacyregels
Voor advies over de omgang met personeelsgegevens kan de werkgever voortaan niet meer bij het CBP terecht. Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) gaat zich alleen nog richten op handhaving van de privacyregels.
Payroll te vaak gevangen binnen finance
In veel Nederlandse bedrijven heeft de HR-afdeling weinig met payroll of zelfs niets met payroll te maken. Bij 49% valt payroll zelfs volledig onder finance. Het administratieve en financiële karakter van payroll zorgt ervoor dat veel bedrijven het puur zien als een aangelegenheid voor finance.
|
|
|
|
|
